｢『type就活』では、能力の高い学生、かつ外資系金融機関・コンサルティング会社、商社など、高いビジネススキルを必要とする職種に従事したいという意欲のある学生をターゲットにしており、年間約1万5000人の大学生にエントリーいただいております。
さらに、4年前から、学生に直接会い、就職活動を支援していく新卒向けの紹介事業を始動し、地方の優秀な学生の、首都圏における就職をサポートする『東京就活キャンプ』という企画を立ち上げました｣。
　「今、サイト上には何万社もの会社情報が掲載されており、選択肢が無限にある状態です。学生側は、なんらかの指針がないと選べないという状況が生まれており、その指針を掲げた特化型サービスが求められています。そこで、当社では、ビジネスの最上位を担う企業という指針を掲げています。さらに、エントリーいただいた学生の中で、サポートを必要とする学生にキャリアアドバイザーが寄り添って内定を獲得していく紹介サービスを始動しました。地方の学生の就職活動には、お金と時間と体力がかかります。私自身、広島出身で、同級生の就職先は地銀や公務員が大勢でした。ベンチャーやスタートアップ、コンサルなどは選択肢に上がることもありません。地方では、東京に比べて、圧倒的に情報と機会が少なく、視野が狭くなりがちなのです」。
　「一方、企業側の視点で考えると、新卒の就職はここ5年ほど売り手市場で、首都圏だけでは採用人数を満たせない状況です。かといって、コストカットの流れもあり、採用のための地方出張も増やせない。学生側の課題と企業側の課題の間に弊社が入ることで何かできるのではないかと考えたわけです。地方の優秀な学生の『就活』を変えていきたいですね」。
　「『東京就活キャンプ』では、年間で200名、過去3年間で延べ600名ほど、学生の東京滞在と東京での就職活動をサポートさせて頂いています。地方の旧帝大、関西方面からは関関同立からの参加も多いですね。優秀であるばかりでなく、東京で就職する意志が明確にあるという点で、企業からご評価いただいています」。